Manual de grados predeterminados

Desarrolle o seleccione el manual de grados predeterminados Para aplicar este modelo debe contarse con un manual que contenga los grados predeterminados y su significado. En caso de que una organizacin desee disear un manual propio, se recomienda el siguiente procedimiento: MTODO DE ESCALAS POR GRADOS PREDETERMINADOS Trabajadores semiclasificados Puestos cuyo desempeo requiere escolaridad secundaria y cierto grado de habilidad y coordinacin manual.

Una vez determinado el numero de grados apropiados para la organizacin. cada categora debe ser definida claramente en trminos de nivel de Jan 23, 2011 Para aplicar este mtodo es necesario dividir los puestos que sern comparados en conjuntos (grados predeterminados) que poseen ciertas caractersticas comunes. Clasificacin de los puestos por grados. Grado 1. Preparar el manual de valuacin de puestos.

Desarrolle o seleccione el manual de grados predeterminados. Para aplicar este modelo debe contarse con un manual que contenga los grados predeterminados y su significado. Cada organizacin puede desarrollar y disear un manual propio, el cual deber obtener la aprobacin de la alta gerencia. En caso de que una organizacin desee disear El mtodo de alineacin a menudo se aplica y combina con el de grados predeterminados, que se expondr a continuacin. " Es un procedimiento que analiza cualquier operacin manual o mtodo Manual de grados predeterminados los movimientos bsicos necesarios para ejecutarlos, Seleccin Manual de Grados Predeterminados; Grado.

Puesto. 1. Encargado de limpieza. 2. Supervisor de operaciones. 3. Jefe de planta. 4. Jefe de Ventas. 5. Gerente General. Seleccin de Miembros del comit. Se seleccion a 3 miembros de la empresa para formar parte del Manual de grados predeterminados evaluador, los cuales son los siguientes miembros: METODO DE ESCALA O GRADOS PREDETERMINADOS. Iniciamos describiendo este mtodo por ser el ms sencillo, prcticamente no se basa en tcnica alguna para ordenar la escala de grados, simplemente se aplica el conocimiento y la experiencia de MTODO DE ESCALAS POR GRADOS PREDETERMINADOS.

MENTALMENTE DE 3 PASOS: 1. Establecer una serie de categoras o grados de ocupacin. Clasificar y agrupar los puestos en forma correspondiente a los grados y definiciones anteriores. Mtodo de escalas por grados predeterminados. Establecer una serie de categoras o grados de ocupacin. 2. Elaborar una definicin para cada una de ellas.

puestos cuyos desempeo requiere escolaridad secundaria y cierto grado de habilidad y coordinacin manual; por tanto, se necesita pasar por un periodo de capacitacin. Para aplicar este mtodo es necesario dividir los puestos que sern comparados en conjuntos (grados predeterminados) que poseen ciertas caractersticas comunes.

Valuacin de los puestos por medio del manual de valuacin. Con el manual de valuacin de los puestos se procede a valorarlos, a partir de un solo factor y todos los puestos Mtodo de escalas por grados predeterminados. Una vez determinado el nmero de de grados apropiados para la organizacin, cada categora debe ser definida claramente en trminos del nivel de responsabilidad y otros requisitos y exigencias caracersticos de cada grupo.

5. Valuacin de los puestos por medio del manual de Mtodo de Grado Predeterminados. CLASIFICACIN DE LOS CARGOS EN CATEGORAS. Se basa en: 1. Establecer una serie de categoras o grados de ocupacin.



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